員工是企業(yè)之本
為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間，使員工的凝聚力和向心力得以較大的提升。在生產(chǎn)和管理中，以員工為中心，廣泛開(kāi)展各種文化活動(dòng)，定期組織員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓，使員工的整個(gè)職業(yè)生涯在科學(xué)的規劃中不斷成長(cháng)。
靈活
創(chuàng )新是上豪閥門(mén)成長(cháng)的不竭動(dòng)力。在發(fā)展過(guò)程中，我們始終堅持“觀(guān)念創(chuàng )新、科技創(chuàng )新、管理創(chuàng )新”的原則。
客戶(hù)至上
服務(wù)是企業(yè)綜合素質(zhì)的集中體現。上豪閥門(mén)承諾把顧客的需求和意見(jiàn)看做工作目標，使為顧客服務(wù)成為每個(gè)員工的自覺(jué)行為和潛在意識。
